274 |
당신은 최선을 다해 일하는가? Do you work as best you can?
|
kcbmc |
04-22 |
6 |
0 |
273 |
당신은 압력이 있을 때에는 변화를 위해 노력하면서 환경이 좋아지면 다시 느슨해지는가?
|
kcbmc |
04-15 |
6 |
0 |
272 |
당신은 부하 직원에게 상사로부터 온 지시사항을 그대로 전달하는가?
|
kcbmc |
04-08 |
9 |
0 |
271 |
당신은 너무 오래 현실에 안주하고 있지는 않은가?
|
kcbmc |
04-01 |
8 |
0 |
270 |
회사의 어려운 결정을 내리기 위해 고군분투하는가?
|
kcbmc |
03-18 |
12 |
0 |
269 |
고객에게 제공하는 모든 상품에 대해 최선을 다하는가?
|
kcbmc |
03-04 |
13 |
0 |
268 |
당신은 경쟁 업체를 주도면밀하게 연구하는가?
|
kcbmc |
02-26 |
15 |
0 |
267 |
실패를 극복할 수 있는가?
|
kcbmc |
02-19 |
24 |
0 |
266 |
당신은 상사에게 힘이 되어 주는가?
|
kcbmc |
02-12 |
26 |
0 |
265 |
당신은 일을 잘 못하는 직원들을 어떻게 다루고 있는가?
|
kcbmc |
02-05 |
21 |
0 |
264 |
당신은 회사 내 문제 때문에 하루 전체가 엉망이 되어버린 적이 있는가?
|
kcbmc |
01-22 |
26 |
0 |
263 |
열악한 환경에서 사업을 해야 할 때 그냥 포기하는가? 아니면 계속 나아가는가?
|
kcbmc |
01-15 |
68 |
0 |
262 |
당신 직원이 맡은 임무에 충실할 수 있도록 책임감을 요구하는가?
|
kcbmc |
01-08 |
30 |
0 |
261 |
당신은 회사에서 재고 관리를 철저히 하는가?
|
kcbmc |
01-01 |
37 |
0 |
260 |
당신은 능력과 지식을 개발하려고 노력 중인가?
|
kcbmc |
12-25 |
41 |
0 |
259 |
당신은 현재 맡은 일을 최고로 생각하는가?
|
kcbmc |
12-18 |
36 |
0 |
258 |
당신은 화려한 프로젝트를 창안하고 그것을 완성하기까지 힘겹게 나간 적이 있는가?
|
kcbmc |
12-11 |
34 |
0 |
257 |
회사에서 당신의 의견을 요청할 때, 항상 표현하는가? 혹은 유용한 정보가 있을 때만 의견을 표현하는가?
|
kcbmc |
12-04 |
68 |
0 |
256 |
당신은 품질 관리할 때 사소한 일에도 신경을 쓰는가?
|
kcbmc |
11-20 |
59 |
0 |
255 |
새 직원을 고용할 때 직원들과 함께 회사 비전과 사명을 나누는가?
|
kcbmc |
11-13 |
42 |
0 |
254 |
당신은 영원히 사업을 할 거라고 믿고 있는가?
|
kcbmc |
11-06 |
75 |
0 |
253 |
당신은 경고를 주의 깊게 경청하는가?
|
kcbmc |
10-30 |
68 |
0 |
252 |
당신은 경쟁사를 고려할 때 시장 동향 또한 살피는가?
|
kcbmc |
10-23 |
76 |
0 |
251 |
당신은 목적을 향해 갈 때 한 방향만 보고 가는가?
|
kcbmc |
10-16 |
79 |
0 |
250 |
당신 직원들은 창업 비전과 목적을 알고 있는가?
|
kcbmc |
10-09 |
121 |
0 |
249 |
당신은 남들이 놓친 기회를 찾으려고 하는가?
|
kcbmc |
10-02 |
89 |
0 |
248 |
당신의 판매 노력은 올바른 길로 가고 있는가?
|
kcbmc |
09-25 |
79 |
0 |
247 |
당신은 기회를 알면서도 놓친 적이 있는가?
|
kcbmc |
09-18 |
98 |
0 |
246 |
당신은 직원이 무지하여 실수를 했을 때 어떻게 하는가?
|
kcbmc |
09-11 |
95 |
0 |
245 |
고객의 만족도를 극대화하기 위해 직원들이 최선을 다하고 있는가?
|
kcbmc |
08-28 |
93 |
0 |
244 |
당신은 새 사업체를 찾기 위해 올바른 장소를 정하는가?
|
kcbmc |
08-21 |
87 |
0 |
243 |
당신은 고객의 의견을 청했을 때 고객의 의견을 정말 귀담아 듣는가?
|
kcbmc |
08-07 |
88 |
0 |
242 |
당신은 악수하며 했던 약속을 계약처럼 생각하고 지키고 있는가?
|
kcbmc |
07-31 |
93 |
0 |
241 |
당신은 고정적인 습관을 버려야 할 때를 알고 있는가?
|
kcbmc |
07-24 |
93 |
0 |
240 |
당신은 현재 직장 상사를 지지하는가?
|
kcbmc |
07-17 |
105 |
0 |
239 |
당신은 직원을 승진시킬 때 그 사람이 해야 할 일들을 명확하게 하는가?
|
kcbmc |
07-10 |
99 |
0 |
238 |
당신은 나이 많은 직장 동료를 존경하는가, 아니면 그들이 나이가 많다고 무시하는가?
|
kcbmc |
07-03 |
86 |
0 |
237 |
당신은 경쟁 업체에 대해 부정적으로 소문을 낸 적이 있는가?
|
kcbmc |
06-26 |
77 |
0 |
236 |
당신은 신체 장애 직원들의 편리를 고려하는가?
|
kcbmc |
06-19 |
85 |
0 |
235 |
당신은 직원의 임금이나 각종 세금을 천천히 지급하는가?
|
kcbmc |
06-12 |
82 |
0 |
234 |
당신이 여행을 갔거나 휴가를 갔을 때 혹은 직장을 그만둘 때, 동료들에게 가이드를 남겨 준 적이 있는가?
|
kcbmc |
06-05 |
82 |
0 |
233 |
당신은 미팅 중에 필기를 하는가?
|
kcbmc |
05-22 |
85 |
0 |
232 |
당신은 경쟁 회사를 이겼다고 아주 흡족해 하는가?
|
kcbmc |
05-15 |
85 |
0 |
231 |
당신은 문제를 보고도 그냥 넘어가는가?
|
kcbmc |
05-08 |
85 |
0 |
230 |
당신은 취업을 할 때 연봉과 혜택 말고 무엇을 더 보는가?
|
kcbmc |
05-01 |
86 |
0 |
229 |
당신은 회사 정책을 준수하는가?
|
kcbmc |
04-24 |
85 |
0 |
228 |
당신은 항상 고객을 도울 준비가 되어 있는가?
|
kcbmc |
04-17 |
84 |
0 |
227 |
당신은 감사를 받을 준비가 되어 있는가?
|
kcbmc |
04-10 |
80 |
0 |
226 |
당신은 세일즈맨의 말을 믿는가?
|
kcbmc |
04-05 |
92 |
0 |
225 |
당신은 본인의 업무를 냉철하게 판단하는가?
|
kcbmc |
03-27 |
111 |
0 |
224 |
당신 직원들이 항상 고객들에게 한결 같은 서비스를 대접하는 것을 확인하는가?
|
kcbmc |
03-20 |
119 |
0 |
223 |
핵심 직원을 선발할 때, 당신은 그들에게 현재의 사업 환경을 이해하는 것을 강조하는가?
|
kcbmc |
03-13 |
109 |
0 |
222 |
당신은 직장에서 상사에게 좋은 일과 나쁜 일 모두를 보고하는가?
|
kcbmc |
03-06 |
152 |
0 |
221 |
당신은 사업 관행에 대해 부끄러움을 느껴본 적이 있는가?
|
kcbmc |
02-20 |
100 |
0 |
220 |
당신의 임원들을 위해서 비전과 방향을 명확하게 제시하는가?
|
kcbmc |
02-06 |
107 |
0 |
219 |
당신은 중요한 프로젝트를 끝마치는 것이 어려운 것임을 아는가?
|
kcbmc |
01-30 |
99 |
0 |
218 |
당신은 압력이 있을 때에는 변화를 위해 노력하면서 환경이 좋아지면 다시 느슨해지는가?
|
kcbmc |
01-16 |
125 |
0 |
217 |
당신은 정말 중요하지 않은 일에 대해서 정관을 만드는가?
|
kcbmc |
01-02 |
96 |
0 |
216 |
당신은 협상의 매 순간마다 이겨야 할 필요가 있는가?
|
kcbmc |
12-19 |
107 |
0 |
215 |
당신은 제때 비용을 지불하지 않는 고객의 계좌를 정지시키는가?
|
kcbmc |
12-12 |
107 |
0 |
214 |
고객의 불만이 접수되었을 때, 당신은 그것의 근본적인 문제점을 해결하는가?
|
kcbmc |
11-28 |
97 |
0 |
213 |
당신은 직원들에게 권한을 줘서 직원들이 당신을 대리하게 하는가?
|
kcbmc |
11-21 |
98 |
0 |
212 |
당신은 임원들의 이야기를 효율적으로 듣는가?
|
kcbmc |
11-14 |
106 |
0 |
211 |
당신은 고객의 소리에 귀를 기울이는가?
|
kcbmc |
11-07 |
98 |
0 |
210 |
당신의 임원들은 공론가인가, 실천파인가?
|
kcbmc |
10-31 |
89 |
0 |
209 |
당신은 말에 대한 책임을 지는가, 아니면 빈말만 하는가?
|
kcbmc |
10-24 |
101 |
0 |
208 |
당신은 판매원이 당신에게 아첨하도록 놔두는가?
|
kcbmc |
10-17 |
86 |
0 |
207 |
당신은 다른 사람을 가르칠 수 있는 사람을 매니저로 승진시키는가?
|
kcbmc |
10-10 |
88 |
0 |
206 |
당신은 직원을 고용할 때 지원자를 업무뿐 아니라 회사에 맞는 사람으로 뽑는가?
|
kcbmc |
10-04 |
87 |
0 |
205 |
당신은 상사의 권위 아래 있다는 것이 짜증이 나는가?
|
kcbmc |
09-26 |
507 |
0 |
204 |
당신은 새로운 종업원을 초기에 교육하는가?
|
kcbmc |
09-19 |
90 |
0 |
203 |
당신은 직장에서 침착함을 잃은 적이 있는가?
|
kcbmc |
09-12 |
95 |
0 |
202 |
당신은 최고의 고객과 협력 관계를 맺는가?
|
kcbmc |
09-06 |
93 |
0 |
201 |
당신은 약속된 고객의 요구를 들어주는가?
|
kcbmc |
08-29 |
85 |
0 |
200 |
당신은 사업 프로젝트에 대해 적당한 마감 시간을 정하는가?
|
kcbmc |
08-15 |
93 |
0 |
199 |
당신의 회사는 팀을 운영하는가?
|
kcbmc |
08-08 |
109 |
0 |
198 |
당신은 배려를 통해 직원에게 힘을 주는가?
|
kcbmc |
07-25 |
110 |
0 |
197 |
당신은 삶과 일의 균형을 잘 유지하는가?
|
kcbmc |
07-18 |
124 |
0 |
196 |
당신은 가치를 인정받지 못한 스타급 수행원을 놓친 일이 있는가?
|
kcbmc |
07-11 |
123 |
0 |
195 |
당신은 남이 실수했을 때 진심으로 용서하는가?
|
kcbmc |
06-27 |
116 |
0 |
194 |
당신 회사의 정책은 모두에게 공정한가?
|
kcbmc |
06-20 |
125 |
0 |
193 |
당신은 상사에게 기한을 정하고 지키는가?
|
kcbmc |
06-13 |
123 |
0 |
192 |
당신은 직원들 사이에서 질서를 유지하는가?
|
kcbmc |
06-06 |
116 |
0 |
191 |
당신은 앞으로 할 일을 시작하기도 전에 떠벌리고 다니는가?
|
kcbmc |
05-16 |
152 |
0 |
190 |
당신은 회사 임원들에게 중대한 책임들을 위임하는가?
|
kcbmc |
05-09 |
153 |
0 |
189 |
당신은 일할 때 개인적인 공격을 어떻게 대처하는가?
|
kcbmc |
05-02 |
167 |
0 |
188 |
당신은 일터에서 재능을 모두 발휘하는가?
|
kcbmc |
04-25 |
166 |
0 |
187 |
당신은 언제 판매를 완료해야 하는지 아는가?
|
kcbmc |
04-18 |
177 |
0 |
186 |
당신은 사업 파트너를 고를 때 어떻게 하는가?
|
kcbmc |
04-11 |
148 |
0 |
185 |
당신은 일터에서 더 많은 책임이 주어지지 않는 것에 불만을 가지고 있는가?
|
kcbmc |
03-21 |
175 |
0 |
184 |
당신은 “그것은 내 일이 아니야!”라고 말한 적이 있는가?
|
kcbmc |
03-14 |
200 |
0 |
183 |
당신은 큰일들을 단번에 성취하려고 시도하는가?
|
kcbmc |
03-07 |
179 |
0 |
182 |
당신은 경쟁자들을 두려워하는가?
|
kcbmc |
02-28 |
211 |
0 |
181 |
당신은 당신과 같은 스타일의 사람들만 고용하는가?
|
kcbmc |
01-31 |
233 |
0 |
180 |
당신의 직원들은 비즈니스 핵심 사안에 초점을 두고 있는가?
|
kcbmc |
01-24 |
238 |
0 |
179 |
당신은 상사에게 그 문제가 당신의 잘못이 아니라고 이야기한 적이 있는가?
|
kcbmc |
01-17 |
261 |
0 |
178 |
당신이 책임 맡은 영역들을 다른 이들이 마무리 짓고 끝내기를 내심 바라고 있는가?
|
kcbmc |
01-11 |
260 |
0 |
177 |
당신은 비즈니스에서 도덕적 리더십에 대해 염려한 적이 있는가?
|
kcbmc |
01-03 |
257 |
0 |
176 |
당신은 완전한 성공 바로 앞에 멈추어, 승리인 것처럼 보이는 것에 만족한 적이 있는가?
|
kcbmc |
12-27 |
241 |
0 |
175 |
당신은 상사에게서 듣는 훈육과 교정을 기꺼이 받아들이는가?
|
kcbmc |
12-21 |
259 |
0 |
174 |
당신은 여성을 고용하거나 승진시키는 데 있어 공정한 결정을 하는가?
|
kcbmc |
12-13 |
290 |
0 |
173 |
당신은 조언을 필요로 하지 않고, 모든 해답을 가지고 있는 것처럼 행동하는가?
|
kcbmc |
12-06 |
286 |
0 |
172 |
당신은 회사의 자금 관리를 위해 여러가지 청구서들을 제때에 지불하지 않는가?
|
kcbmc |
11-29 |
257 |
0 |
171 |
당신은 나이가 많은 사람을 기피하며 단지 젊은 사람들만을 고용하는가?
|
kcbmc |
11-22 |
264 |
0 |
170 |
당신은 비즈니스의 자금을 대기 위해 돈을 빌린 적이 있는가?
|
kcbmc |
11-15 |
250 |
0 |
169 |
당신은 비즈니스에서 긴급한 일을 중요한 일인 양 처리하고 있는가?
|
kcbmc |
11-08 |
330 |
0 |
168 |
일터에서 쟁점을 해결하고 있을 때 당신은 그 쟁점에 관련된 사실에 관심을 두는가, 아니면 결론으로 건너뛰는가…
|
kcbmc |
11-01 |
335 |
0 |
167 |
당신은 당신 상사에 관한 험담을 하는가?
|
kcbmc |
10-25 |
318 |
0 |
166 |
당신은 동료들을 위하여 어떤 모범을 보이고 있는가?
|
kcbmc |
10-18 |
300 |
0 |
165 |
당신의 비즈니스는 장기적인 성공을 위하여 튼튼한 토대 위에 세워져 있는가?
|
kcbmc |
10-11 |
292 |
0 |
164 |
당신의 비즈니스는 전체 혹은 부분적으로 발전하는데 실패하고 있는가?
|
kcbmc |
10-04 |
286 |
0 |
163 |
당신은 당신의 일에서 따분하고 둔한 상태를 허용하고 있지는 않는가?
|
kcbmc |
09-27 |
285 |
0 |
162 |
당신의 업무용 장비 중에서 오래되어 낡은 것이 있는가?
|
kcbmc |
09-20 |
296 |
0 |
161 |
당신은 비즈니스에 관해 당신의 직원들과 계속적으로 나누고 있는가?
|
kcbmc |
09-13 |
290 |
0 |
160 |
당신은 비즈니스를 일주일에 7일 동안 영업하고 있는가?
|
kcbmc |
09-06 |
348 |
0 |
159 |
크리스천으로서 당신은 믿지 않는 사람들과 함께 비즈니스를 하겠는가?
|
kcbmc |
08-30 |
304 |
0 |
158 |
일터에서 당신이 하는 말을 통해 하나님을 높이는가?
|
kcbmc |
08-23 |
322 |
0 |
157 |
당신의 동료들이 당신을 짜증나게 하거나 화나게 하는가?
|
kcbmc |
08-16 |
407 |
0 |
156 |
당신은 경쟁사의 공격을 받았을 때 어떻게 대처하는가?
|
kcbmc |
08-09 |
352 |
0 |
155 |
당신은 상사에게 좀 더 도울 일이 없느냐고 물어본 적이 있는가?
|
kcbmc |
08-02 |
373 |
0 |
154 |
당신은 직원들이 일할 때 어떤 도움이 필요한 지 알기 위해 정기적으로 물어 보는가?
|
kcbmc |
07-26 |
384 |
0 |
153 |
당신은 직원들에게 고마워 하고 있는가?
|
kcbmc |
07-19 |
431 |
0 |
152 |
당신은 실수가 터졌을 때 직원을 야단치는가?
|
kcbmc |
07-12 |
427 |
0 |
151 |
당신은 직원의 성공을 가로막는 장애물인가?
|
kcbmc |
07-05 |
432 |
0 |
150 |
당신은 어떤 방법으로 업체를 평가하는가?
|
kcbmc |
06-28 |
415 |
0 |
149 |
당신은 승진을 검토할 때 과거의 실적도 보는가?
|
kcbmc |
06-21 |
418 |
0 |
148 |
당신은 고객을 섬길 만한 여유가 있는가?
|
kcbmc |
06-14 |
422 |
0 |
147 |
당신은 일하는 시간을 좀더 알차게 보내겠는가?
|
kcbmc |
06-07 |
479 |
0 |
146 |
당신은 동업자 간의 분쟁을 해소하고 싶은가?
|
kcbmc |
05-31 |
413 |
0 |
145 |
당신은 형편없는 투기적 사업에서의 손실을 털어버리기 위해 재빨리 행동하는가?
|
kcbmc |
05-24 |
487 |
0 |
144 |
당신은 일을 제대로 못하는 사람을 해고하기가 어려운가?
|
kcbmc |
05-17 |
398 |
0 |
143 |
사업주나 경영자의 입장에서 외부 자문을 구하고 있는가?
|
kcbmc |
05-10 |
445 |
0 |
142 |
당신의 사업의 모든 부분들이 성공에 기여하는가?
|
kcbmc |
05-04 |
478 |
0 |
141 |
당신은 일터에서 페이스 조절을 잘하는가?
|
kcbmc |
04-26 |
397 |
0 |
140 |
당신은 고객에게 추가적인 영업을 하는가?
|
kcbmc |
04-19 |
439 |
0 |
139 |
당신은 직원의 혁신적인 아이디어에 대해 보상을 하는가?
|
kcbmc |
04-05 |
477 |
0 |
138 |
당신은 고객을 잘 대접하는 직원에게 보상을 하는가?
|
kcbmc |
03-29 |
368 |
0 |
137 |
당신은 붙잡히지 않으려면 속일 수 있다고 생각하는가?
|
kcbmc |
03-22 |
433 |
0 |
136 |
당신은 직원들에게 월급을 공정하게 지급하는가?
|
kcbmc |
03-15 |
457 |
0 |
135 |
당신이 유리한 위치에 있을 때 고객을 이용하지는 않는가?
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kcbmc |
03-08 |
412 |
0 |
134 |
당신은 모든 직원들이 경건하게 행동하도록 요구하는가?
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kcbmc |
03-01 |
461 |
0 |
133 |
당신이 합병을 고려할 때는 언제인가?
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kcbmc |
02-22 |
434 |
0 |
132 |
당신은 성공보다 실수가 더 큰 인상을 남긴다는 것을 아는가?
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kcbmc |
02-15 |
415 |
0 |
131 |
당신은 자신의 일이 남들에게 어떤 영향을 미치는지 알고 있는가?
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kcbmc |
02-08 |
412 |
0 |
130 |
당신은 리더십이 집중되어 있고 통제되어 있는가?
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kcbmc |
01-25 |
463 |
0 |
129 |
당신의 사업은 실패를 극복할 수 있는가?
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kcbmc |
01-18 |
469 |
0 |
128 |
당신은 성급한 결정을 내리는가?
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kcbmc |
01-11 |
484 |
0 |
127 |
당신은 사업이 매일매일 계속 성장하도록 노력하고 있는가?
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kcbmc |
01-04 |
459 |
0 |
126 |
당신은 직원을 승진시킬 때 외모로 판단하지는 않는가?
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kcbmc |
12-28 |
479 |
0 |
125 |
당신은 직원들에게 중요 사안들을 준비시키는가?
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kcbmc |
12-21 |
474 |
0 |