Are You Thankful for Your Employees?
“예수의 발 아래에 엎드리어 감사하니 그는 사마리아 사람이라”(눅17:16)
당신의 직원이 회사를 위해 좋은 일을 했다면, 빨리 고맙다는 말을 하고, 그를 회사에 가치있는 직원으로 여겨라. 진정한 마음으로 감사하면 놀랍게도, 그것은 그 사람의 도덕성을 향상시키고 충성심을 만들어 주게 된다. 더욱이 우리가 칭찬과 지지를 아끼지 않는다면, 때때로 하게 되는 싫은 소리를 훨씬 잘 받아들이게 될 것이다.
When one of your employees does something good for the company, be quick to say thank you and let that person know that he or she is a valuable member of the organization. Sincere appreciation can have a remarkable effect. It can strengthen a person’s character and build loyalty. Moreover, when we are generous with praise and encouragement, employees will be much more willing to receive the occasional correction that may be necessary.
당신이 직원을 잘 훈련시키고 싶다면, 각각의 직원들에게 어떤 점이 가장 고마운지 생각하고 이야기하라. 동기부여의 핵심적인 원리는 당신이 누군가를 격려할 때 들어가는 것보다 더 많은 것을 얻게 된다는 것이다. 직원들에게 감사해 하는 모습을 보여줌으로써 직원들은 더욱 긍정적인 태도로 업무에 임할 것이고, 생산성을 높여 당신의 사업장은 더욱 일하기 좋은 곳으로 바뀔 것이다.
If you want to develop your employees well, think about what you appreciate most about each person and tell them. One of the key principles of motivation is that when you invest encouragement in someone, you often receive far more in return. By showing your employees that you appreciate them, you will help them approach their work with a more positive attitude, increase productivity, and make your workplace a better place to work.
“예수의 발 아래에 엎드리어 감사하니 그는 사마리아 사람이라”(눅17:16)
“He fell on his face at Jesus’ feet, giving him thanks. Now he was a Samaritan.” (Luke 17:16, ESV)
“도가니로 은을, 풀부로 금을, 칭찬으로 사람을 단련하느니라”(잠 27:21)
“The crucible is for silver, and the furnace is for gold, and a man is tested by his praise.” (Proverbs 27:21, ESV)
1 November, 2026
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