304 |
2018년 8월 첫째주 - 당신은 설비들을 유지 보수 하는가?
|
kcbmc |
09-06 |
12626 |
0 |
303 |
2018년 8월 세째주 - 당신은 사업이 알아서 잘되기만 바라는가?
|
kcbmc |
09-06 |
12229 |
0 |
302 |
2018년 9월 10일자 - 당신은 앞으로 할 일을 시작하기도 전에 떠벌리고 다니는가?
|
kcbmc |
09-11 |
12106 |
0 |
301 |
2018년 8월 네째주 - 당신은 사업 파트너를 고를 때 어떻게 하는가?
|
kcbmc |
09-06 |
12070 |
0 |
300 |
2018년 8월 두째주 - 당신은 직원들의 정직성을 너무 많이 신뢰하고 있지는 않는가?
|
kcbmc |
09-06 |
12061 |
0 |
299 |
2018년 9월 첫째주 - 당신은 언제 판매를 완료해야 하는지 아는가?
|
kcbmc |
09-06 |
12047 |
0 |
298 |
당신의 회사는 팀을 운영하는가?
|
kcbmc |
11-19 |
9306 |
0 |
297 |
당신은 사업 프로젝트에 대해 적당한 마감 시간을 정하는가?
|
kcbmc |
11-26 |
8797 |
0 |
296 |
당신은 혼자 일하면서 끙끙대는가?
|
kcbmc |
11-12 |
8458 |
0 |
295 |
당신은 삶과 일의 균형을 잘 유지하는가?
|
kcbmc |
10-29 |
8355 |
0 |
294 |
2018년 9월 17일자 - 당신은 일터에서 재능을 모두 발휘하는가?
|
kcbmc |
09-19 |
8354 |
0 |
293 |
당신은 가치를 인정받지 못한 스타급 수행원을 놓친 일이 있는가? - 10/22/2018
|
kcbmc |
10-22 |
8305 |
0 |
292 |
당신은 배려를 통해 직원에게 힘을 주는가?
|
kcbmc |
11-05 |
8275 |
0 |
291 |
당신은 남이 실수했을 때 진심으로 용서하는가? - 10/15/18
|
kcbmc |
10-19 |
7764 |
0 |
290 |
당신은 직원들 사이에서 질서를 유지하는가?
|
kcbmc |
09-24 |
7724 |
0 |
289 |
당신 회사의 정책은 모두에게 공정한가? - 10월 8일
|
kcbmc |
10-08 |
7716 |
0 |
288 |
당신은 상사에게 기한을 정하고 지키는가?
|
kcbmc |
10-01 |
7484 |
0 |
287 |
당신은 약속된 고객의 요구를 들어주는가?
|
kcbmc |
12-03 |
7067 |
0 |
286 |
당신은 최고의 고객과 협력 관계를 맺는가?
|
kcbmc |
12-10 |
6994 |
0 |
285 |
당신은 직장에서 침착함을 잃은 적이 있는가?
|
kcbmc |
12-17 |
6473 |
0 |
284 |
당신은 새로운 종업원을 초기에 교육하는가?
|
kcbmc |
12-24 |
5086 |
0 |
283 |
당신은 다른 사람을 가르칠 수 있는 사람을 매니저로 승진시키는가?
|
kcbmc |
01-14 |
4961 |
0 |
282 |
당신은 직원을 고용할 때 지원자를 업무뿐 아니라 회사에 맞는 사람으로 뽑는가?
|
kcbmc |
01-07 |
4560 |
0 |
281 |
당신은 판매원이 당신에게 아첨하도록 놔두는가?
|
kcbmc |
01-21 |
4554 |
0 |
280 |
당신은 상사의 권위 아래 있다는 것이 짜증이 나는가?
|
kcbmc |
01-02 |
4505 |
0 |
279 |
당신은 회사 임원들에게 중대한 책임들을 위임하는가?
|
kcbmc |
02-04 |
4378 |
0 |
278 |
당신은 일할 때 개인적인 공격을 어떻게 대처하는가?
|
kcbmc |
01-27 |
3907 |
0 |
277 |
당신의 임원들은 공론가인가, 실천파인가?
|
kcbmc |
02-17 |
3109 |
0 |
276 |
당신은 말에 대한 책임을 지는가, 아니면 빈말만 하는가?
|
kcbmc |
02-11 |
2908 |
0 |
275 |
당신은 세일즈맨의 말을 믿는가? comment2
|
kcbmc |
06-10 |
2892 |
0 |
274 |
당신은 고객의 소리에 귀를 기울이는가?
|
kcbmc |
02-25 |
2859 |
0 |
273 |
당신은 임원들의 이야기를 효율적으로 듣는가?
|
kcbmc |
03-04 |
2709 |
0 |
272 |
당신은 직장에서 상사에게 좋은 일과 나쁜 일 모두를 보고하는가?
|
kcbmc |
05-13 |
2705 |
0 |
271 |
당신은 사업 관행에 대해 부끄러움을 느껴본 적이 있는가?
|
kcbmc |
05-06 |
2595 |
0 |
270 |
고객의 불만이 접수되었을 때, 당신은 그것의 근본적인 문제점을 해결하는가?
|
kcbmc |
03-18 |
2588 |
0 |
269 |
당신은 경쟁 회사를 이겼다고 아주 흡족해 하는가? comment5
|
kcbmc |
07-22 |
2566 |
0 |
268 |
당신의 임원들을 위해서 비전과 방향을 명확하게 제시하는가?
|
kcbmc |
04-29 |
2516 |
0 |
267 |
당신은 정말 중요하지 않은 일에 대해서 정관을 만드는가?
|
kcbmc |
04-15 |
2473 |
0 |
266 |
당신은 압력이 있을 때에는 변화를 위해 노력하면서 환경이 좋아지면 다시 느슨해지는가?
|
kcbmc |
04-15 |
2239 |
0 |
265 |
당신은 중요한 프로젝트를 끝마치는 것이 어려운 것임을 아는가?
|
kcbmc |
04-22 |
2204 |
0 |
264 |
당신은 직원들에게 권한을 줘서 직원들이 당신을 대리하게 하는가?
|
kcbmc |
03-11 |
2167 |
0 |
263 |
당신은 협상의 매 순간마다 이겨야 할 필요가 있는가?
|
kcbmc |
04-01 |
2139 |
0 |
262 |
당신은 제때 비용을 지불하지 않는 고객의 계좌를 정지시키는가?
|
kcbmc |
03-25 |
2101 |
0 |
261 |
당신 직원들이 항상 고객들에게 한결 같은 서비스를 대접하는 것을 확인하는가?
|
kcbmc |
05-27 |
2079 |
0 |
260 |
당신은 본인의 업무를 냉철하게 판단하는가?
|
kcbmc |
06-03 |
2050 |
0 |
259 |
핵심 직원을 선발할 때, 당신은 그들에게 현재의 사업 환경을 이해하는 것을 강조하는가?
|
kcbmc |
05-20 |
1962 |
0 |
258 |
당신은 감사를 받을 준비가 되어 있는가?
|
kcbmc |
06-17 |
1849 |
0 |
257 |
당신은 현재 직장 상사를 지지하는가?
|
kcbmc |
09-16 |
1709 |
0 |
256 |
당신은 악수하며 했던 약속을 계약처럼 생각하고 지키고 있는가?
|
kcbmc |
09-30 |
1415 |
0 |
255 |
당신은 나이 많은 직장 동료를 존경하는가, 아니면 그들이 나이가 많다고 무시하는가?
|
kcbmc |
09-02 |
1396 |
0 |
254 |
고객의 만족도를 극대화하기 위해 직원들이 최선을 다하고 있는가?
|
kcbmc |
10-21 |
1385 |
0 |
253 |
당신은 고객의 의견을 청했을 때 고객의 의견을 정말 귀담아 듣는가?
|
kcbmc |
10-07 |
1368 |
0 |
252 |
당신은 새 사업체를 찾기 위해 올바른 장소를 정하는가?
|
kcbmc |
10-14 |
1261 |
0 |
251 |
당신은 문제를 보고도 그냥 넘어가는가?
|
kcbmc |
07-15 |
1237 |
0 |
250 |
당신은 미팅 중에 필기를 하는가?
|
kcbmc |
07-24 |
1202 |
0 |
249 |
당신은 회사 정책을 준수하는가?
|
kcbmc |
07-01 |
1173 |
0 |
248 |
당신은 취업을 할 때 연봉과 혜택 말고 무엇을 더 보는가?
|
kcbmc |
07-08 |
1133 |
0 |
247 |
당신은 고정적인 습관을 버려야 할 때를 알고 있는가?
|
kcbmc |
09-23 |
1103 |
0 |
246 |
당신은 항상 고객을 도울 준비가 되어 있는가?
|
kcbmc |
06-24 |
1090 |
0 |
245 |
당신은 직원이 무지하여 실수를 했을 때 어떻게 하는가?
|
kcbmc |
10-28 |
1069 |
0 |
244 |
당신이 여행을 갔거나 휴가를 갔을 때 혹은 직장을 그만둘 때, 동료들에게 가이드를 남겨 준 적이 있는가?
|
kcbmc |
08-05 |
1065 |
0 |
243 |
당신은 신체 장애 직원들의 편리를 고려하는가?
|
kcbmc |
08-19 |
1057 |
0 |
242 |
당신은 회사의 규정을 무시한 채 독단적인 결정을 내리는가?
|
kcbmc |
07-27 |
1002 |
0 |
241 |
당신은 직원의 임금이나 각종 세금을 천천히 지급하는가?
|
kcbmc |
08-12 |
992 |
0 |
240 |
당신은 직원을 승진시킬 때 그 사람이 해야 할 일들을 명확하게 하는가?
|
kcbmc |
09-09 |
982 |
0 |
239 |
당신은 경쟁 업체에 대해 부정적으로 소문을 낸 적이 있는가?
|
kcbmc |
08-26 |
976 |
0 |
238 |
회사에서 당신의 의견을 요청할 때, 항상 표현하는가? 혹은 유용한 정보가 있을 때만 의견을 표현하는가?
|
kcbmc |
01-13 |
975 |
0 |
237 |
당신은 영원히 사업을 할 거라고 믿고 있는가?
|
kcbmc |
12-23 |
890 |
0 |
236 |
당신은 기회를 알면서도 놓친 적이 있는가
|
kcbmc |
11-04 |
885 |
0 |
235 |
당신은 경쟁사를 고려할 때 시장 동향 또한 살피는가?
|
kcbmc |
12-09 |
845 |
0 |
234 |
당신은 일을 잘 못하는 직원들을 어떻게 다루고 있는가?
|
kcbmc |
03-09 |
842 |
0 |
233 |
당신은 남들이 놓친 기회를 찾으려고 하는가?
|
kcbmc |
11-18 |
837 |
0 |
232 |
당신은 상사에게 힘이 되어 주는가?
|
kcbmc |
03-16 |
831 |
0 |
231 |
당신은 품질 관리할 때 사소한 일에도 신경을 쓰는가?
|
kcbmc |
01-06 |
830 |
0 |
230 |
당신의 판매 노력은 올바른 길로 가고 있는가?
|
kcbmc |
11-11 |
817 |
0 |
229 |
당신 직원들은 창업 비전과 목적을 알고 있는가?
|
kcbmc |
11-25 |
812 |
0 |
228 |
당신은 경고를 주의 깊게 경청하는가?
|
kcbmc |
12-16 |
812 |
0 |
227 |
당신은 화려한 프로젝트를 창안하고 그것을 완성하기까지 힘겹게 나간 적이 있는가?
|
kcbmc |
01-20 |
812 |
0 |
226 |
당신은 목적을 향해 갈 때 한 방향만 보고 가는가?
|
kcbmc |
12-02 |
810 |
0 |
225 |
열악한 환경에서 사업을 해야 할 때 그냥 포기하는가? 아니면 계속 나아가는가?
|
kcbmc |
02-24 |
806 |
0 |
224 |
당신은 당당히 전진하다가도 문제가 생기면 뒤를 돌아보는가?
|
kcbmc |
05-11 |
801 |
0 |
223 |
새 직원을 고용할 때 직원들과 함께 회사 비전과 사명을 나누는가?
|
kcbmc |
12-30 |
795 |
0 |
222 |
당신 직원이 맡은 임무에 충실할 수 있도록 책임감을 요구하는가?
|
kcbmc |
02-17 |
795 |
0 |
221 |
당신은 최선을 다해 일하는가?
|
kcbmc |
05-04 |
791 |
0 |
220 |
고객에게 제공하는 모든 상품에 대해 최선을 다하는가?
|
kcbmc |
04-06 |
789 |
0 |
219 |
당신은 배우기를 열망하는 직원을 고용하는가?
|
kcbmc |
07-20 |
787 |
0 |
218 |
당신은 너무 오래 현실에 안주하고 있지는 않은가?
|
kcbmc |
04-20 |
779 |
0 |
217 |
실패를 극복할 수 있는가?
|
kcbmc |
03-23 |
773 |
0 |
216 |
당신은 회사에서 재고 관리를 철저히 하는가?
|
kcbmc |
02-17 |
769 |
0 |
215 |
당신은 회사 내 문제 때문에 하루 전체가 엉망이 되어버린 적이 있는가?
|
kcbmc |
03-02 |
764 |
0 |
214 |
당신은 경쟁 업체를 주도면밀하게 연구하는가?
|
kcbmc |
03-30 |
761 |
0 |
213 |
당신은 부하 직원에게 상사로부터 온 지시사항을 그대로 전달하는가?
|
kcbmc |
04-27 |
754 |
0 |
212 |
당신은 현재 맡은 일을 최고로 생각하는가?
|
kcbmc |
01-27 |
743 |
0 |
211 |
회사의 어려운 결정을 내리기 위해 고군분투하는가?
|
kcbmc |
04-13 |
737 |
0 |
210 |
당신은 미지근한 고객 서비스를 제공하는가?
|
kcbmc |
05-25 |
737 |
0 |
209 |
당신은 능력과 지식을 개발하려고 노력 중인가?
|
kcbmc |
02-03 |
735 |
0 |
208 |
당신은 결론에만 치중해서 직원 교육 투자에 인색한가?
|
kcbmc |
07-13 |
733 |
0 |
207 |
당신은 비즈니스의 첫자리에 하나님을 모시는가?
|
kcbmc |
06-01 |
723 |
0 |
206 |
당신은 굉장한 아이디어를 생각해 내고 금세 잊어버리는가?
|
kcbmc |
05-18 |
711 |
0 |
205 |
당신은 당신의 급여보다 더 가치 있는 사람인가?
|
kcbmc |
06-15 |
700 |
0 |
204 |
당신은 어제의 실패가 오늘의 성공을 가로막고 있지는 않은가?
|
kcbmc |
07-06 |
688 |
0 |
203 |
당신은 형편없는 투기적 사업에서의 손실을 털어버리기 위해 재빨리 행동하는가?
|
kcbmc |
05-24 |
682 |
0 |
202 |
당신은 기업의 재산을 잘 관리하는가?
|
kcbmc |
08-03 |
679 |
0 |
201 |
당신은 효과적으로 회의를 진행하는가? 아니면, 매번 논점에서 벗어나는가?
|
kcbmc |
09-07 |
676 |
0 |
200 |
당신은 팀워크를 장려하는가?
|
kcbmc |
06-29 |
672 |
0 |
199 |
당신은 고용주의 전폭적인 신뢰를 받고 있는가?
|
kcbmc |
08-31 |
672 |
0 |
198 |
당신은 일하는 시간을 좀더 알차게 보내겠는가?
|
kcbmc |
06-07 |
670 |
0 |
197 |
당신의 일터에서 날마다 시간 관리를 잘하고 있는가?
|
kcbmc |
06-22 |
664 |
0 |
196 |
당신은 스스로에게는 관대하면서 남들에게는 엄격한가?
|
kcbmc |
06-08 |
652 |
0 |
195 |
1전이라도 줄여 준다고 하면 당신은 언제라도 공급자를 바꿀 것인가?
|
kcbmc |
08-17 |
647 |
0 |
194 |
당신은 직원에게 가장 좋은 도구를 제공해 주는가?
|
kcbmc |
09-21 |
647 |
0 |
193 |
사업주나 경영자의 입장에서 외부 자문을 구하고 있는가?
|
kcbmc |
05-10 |
646 |
0 |
192 |
당신은 직원들에게 고마워 하고 있는가?
|
kcbmc |
07-19 |
638 |
0 |
191 |
당신은 부하 직원에게도 기꺼이 배우겠는가?
|
kcbmc |
08-24 |
635 |
0 |
190 |
당신은 패배를 쉽게 인정하는가?
|
kcbmc |
11-23 |
633 |
0 |
189 |
당신의 사업의 모든 부분들이 성공에 기여하는가?
|
kcbmc |
05-04 |
633 |
0 |
188 |
당신은 매니저로서 직원과의 약속을 잘 지키는가?
|
kcbmc |
08-10 |
631 |
0 |
187 |
당신은 어떤 방법으로 직원의 업무 평가를 하고 급여를 올려주는가?
|
kcbmc |
09-14 |
631 |
0 |
186 |
당신은 동료의 성공을 축하해 주는가, 아니면 화를 내는가?
|
kcbmc |
12-14 |
624 |
0 |
185 |
당신은 회사의 모든 직원을 귀하게 여기는가?
|
kcbmc |
10-26 |
620 |
0 |
184 |
당신은 직원의 성공을 가로막는 장애물인가?
|
kcbmc |
07-05 |
620 |
0 |
183 |
당신은 승진을 검토할 때 과거의 실적도 보는가?
|
kcbmc |
06-21 |
615 |
0 |
182 |
당신은 고객을 섬길 만한 여유가 있는가?
|
kcbmc |
06-14 |
613 |
0 |
181 |
당신은 동업자 간의 분쟁을 해소하고 싶은가?
|
kcbmc |
05-31 |
604 |
0 |
180 |
당신은 어떤 방법으로 업체를 평가하는가?
|
kcbmc |
06-28 |
603 |
0 |
179 |
당신은 현장 사무소를 방문 시 시간 활용을 잘하는가?
|
kcbmc |
11-02 |
599 |
0 |
178 |
당신은 동료의 약점을 발견할 때 건설적인 제안을 해주는가?
|
kcbmc |
11-09 |
599 |
0 |
177 |
당신의 동료들이 당신을 짜증나게 하거나 화나게 하는가?
|
kcbmc |
08-16 |
598 |
0 |
176 |
당신은 일을 제대로 못하는 사람을 해고하기가 어려운가?
|
kcbmc |
05-17 |
597 |
0 |
175 |
당신은 회사의 빚에 대해 개인적인 보증을 해달라는 요청을 받아본 적이 있는가?
|
kcbmc |
10-05 |
595 |
0 |
174 |
당신은 상사의 권위 아래 있다는 것이 짜증이 나는가?
|
kcbmc |
09-26 |
595 |
0 |
173 |
당신은 실수가 터졌을 때 직원을 야단치는가?
|
kcbmc |
07-12 |
594 |
0 |
172 |
당신은 납품 업자들에게 감사해 하거나 그들을 격려하고 있는가?
|
kcbmc |
11-30 |
588 |
0 |
171 |
당신은 직원의 혁신적인 아이디어에 대해 보상을 하는가?
|
kcbmc |
04-05 |
579 |
0 |
170 |
당신은 신입사원들을 잘 챙기고 있는가?
|
kcbmc |
11-16 |
578 |
0 |
169 |
당신은 성급한 결정을 내리는가?
|
kcbmc |
01-11 |
578 |
0 |
168 |
당신은 직원들이 일할 때 어떤 도움이 필요한 지 알기 위해 정기적으로 물어 보는가?
|
kcbmc |
07-26 |
574 |
0 |
167 |
당신은 고객에게 추가적인 영업을 하는가?
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kcbmc |
04-19 |
573 |
0 |
166 |
당신은 상사에게 좀 더 도울 일이 없느냐고 물어본 적이 있는가?
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kcbmc |
08-02 |
570 |
0 |
165 |
당신은 회사의 수익으로 주님을 섬기는가?
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kcbmc |
10-19 |
569 |
0 |
164 |
당신은 직원을 승진시킬 때 외모로 판단하지는 않는가?
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kcbmc |
12-28 |
569 |
0 |
163 |
당신은 직원들에게 월급을 공정하게 지급하는가?
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kcbmc |
03-15 |
569 |
0 |
162 |
당신은 당신이 제안한 안건을 가지고 사장을 설득할 수 있겠는가?
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kcbmc |
09-28 |
566 |
0 |
161 |
당신의 사업은 실패를 극복할 수 있는가?
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kcbmc |
01-18 |
566 |
0 |
160 |
당신은 모든 직원들이 경건하게 행동하도록 요구하는가?
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kcbmc |
03-01 |
565 |
0 |
159 |
당신은 직원들에게 중요 사안들을 준비시키는가?
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kcbmc |
12-21 |
561 |
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158 |
당신은 리더십이 집중되어 있고 통제되어 있는가?
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kcbmc |
01-25 |
557 |
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157 |
당신은 사업이 매일매일 계속 성장하도록 노력하고 있는가?
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kcbmc |
01-04 |
556 |
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156 |
당신은 직원을 잃어가면서 자신의 급여를 챙겨 가는가?
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kcbmc |
10-12 |
555 |
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155 |
당신은 비즈니스를 위한 최고의 기초를 다졌는가?
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kcbmc |
12-07 |
555 |
0 |