당신은 직원들의 정직성을 너무 많이 신뢰하고 있지는 않는가?

직원들의 절도는 비즈니스 실패의 가장 주된 요인 중 하나이다.  여전히 많은 사장과 메니져들이 직원들의 행동을 감찰하는 데 실패한다.  그들은 견제와 균형의 시스템을 발전시키는 데 힘쓰는 것을 원하지 않고 있거나 직원들의 성실함에 대한 의문을 나타내는 것으로 인해 직원들의 기분이 상하는 것을 두려워한다.

우리는 의심을 가지고 다른 이들을 대하기를 원하지 않지만, 회사에서 절도하는 대부분의 사람들은 그들이 신뢰를 받고 있는 바로 그 순간에 기습한다는 것을 명심하라.  다시 말하자면 이는 당신이 아무리 조심해도 부족함이 없을 것이다.

다른 이들을 기분 상하게 하지 않고 비즈니스의 재정적인 보안을 확실하게 하는 가장 좋은 방법은 모든 단계에서 일관적이고 체계적인 확인 과정을 세우는 것이다.  이를 위해서는 성실하고 공정한 바탕에서 세워질 것이 요구된다.  이러한 시스템은 회사를 보호할 뿐 아니라 직원들도 유혹에 빠지지 않게 지켜준다는 것을 모든 직원들에게 상기시켜라.  당신의 회사에 적절한 안전장치를 둔다면 비즈니스가 도난당하는 것을 피할 수 있게 될 것이다.

환난 날에 진실하지 못한 자를 의뢰하는 것은 부러진 이와 위골된 발 같으니라 (잠 25:19)