당신은 여성을 고용하거나 승진시키는 데 있어 공정한 결정을 하는가?

당신은 직장에서 여성의 역할에 대한 개인적인 견해와 무관하게, 사장으로서나 혹은 경영자로서 공정하게 처신해야 한다. 당신은 비즈니스가 성공적이기 위해서, 성별에 관계없이 그 자리에 가장 적합한 재능을 가진 사람을 찾아야 한다. 이것이 타당하다고 생각된다면, 여성들을 남자 직원들과 동등한 기준을 가지고 고용하고, 교육하고, 승진시키라. 많은 여성들은 부모로서 자녀들을 양육하고 부양하며 가족의 예산을 지원하기 위해 일을 한다. 그러나 제2차 세계대전 이후에, 일터에서 여성들이 갈수록 더욱 중요한 역할을 하고 있음에도 불구하고, 그들은 여전히 남자와 동등하게 취급받지 못하고 있다. 명문화된 직무 분석표를 만들고, 각각의 자리에서 요구되는 필요한 자격들에 대한 명확한 이해를 가지고 공정한 일터를 만들어라. 직원들의 관심사나 태도, 일에 대한 그들의 적성 그리고 당신 회사의 분위기를 살펴보아라. 고용과 승진에 관한 공정한 결정은 당신의 생산성을 더 강화하게 할 것이다, 모든 이들은 더 생산적으로 일할 것이며, 당신의 이익은 증가될 것이다.

“사람의 낯을 보아주는 것이 좋지 못하고 한 조각 떡으로 말미암아 사람이 범법하는 것도 그러하니라” (잠언 28:21)