당신 직원이 맡은 임무에 충실할 수 있도록 책임감을 요구하는가?

모든 직원들에게 맡은 임무에 최선을 다하도록 책임감을 안겨 주어야 하고, 맡은 임무를 통해 원하는 결과가 나타날 수 있도록 해야 한다.  가끔 직원을 도와주면 직원의 사기를 높이는 일이겠지만, 너무 자주 남의 일을 도와서는 안 된다.  잦은 도움은 그들의 독립심을 키워 주지 못하며 전체 팀워크를 흐리게 한다.  프로젝트를 기한 내 마무리 짓지 못하면 그 이유를 찾아 같은 일이 없도록 해야 한다.  최선을 다해 직원들이 일할 수 있는 환경을 마련하고 장애물을 치워야 하지만, 맡은 책임에 충실해야 하는 직원의 임무를 수행할 수 있게 도와주어야 한다.

많은 지원과 훈련을 아끼지 말고, 직원들이 곤경에 빠지지 안게 도와주도록 해라.  팀 전체가 성공하기 위해서는 각자 맡은 바 임무를 달성해야 한다.

“게으른 자는 그 부리는 사람에게 마치 이에 식초 같고 눈에 연기 같으니라”  (잠언 10:26)