당신은 당신의 급여보다 더 가치 있는 사람인가?

Are You Worth More Than Your Paycheck?

직원들 사이에 공통적인 불만은 자신들의 가치보다 더 적게 보수를 받는다는 것이다. 그러나 당신과 하는 업무에 대해 손익 분석을 해본 적이 있는가? 먼저는, 당신이 상사와 회사를 위해 사용하는 시간 비용을 회사의 복지 혜택과 다은 부수입을 포함해 계산하라. 우리는 종종 급여의 40% 이상을 운영하고 있는 회사의 복지 혜택(Benefit) 비용을 빠트린다. 그러고 나서 당신이 생산하는 이르이 가치를 계산해 보라. 당신의 가치가 그 비용을 초과하는가? 고용의 안정성을 얻고 유지시키는 가장 좋은 방법은 당신이 받는 급여보다 더 가치 있는 존재가 되는 것이다. 어떤 회사도 그가 가진 가치보다 더 많은 급여를 주면서까지 직원을 고용하지는 않기 때문이다.  일터에서 보내는 매일 매 순간을 귀한 자원으로 여기고 잘 활용하라. 왜냐하면 시간이 돈이기 때문이다. 회사에서의 하루하루를 카운트하며 일해 보라. 최대의 고용안전 보장과 성공, 그리고 만족감까지 다 얻을 수 있을 것이다.

A common complaint among employees is that they are paid less than they’re worth. But have you ever done a cost-benefit analysis of yourself and your work? First, calculate the cost of the time you spend working for your boss and company—including benefits and any additional compensation. Many people overlook the fact that company benefits often account for more than 40% of their total compensation.

Next, evaluate the value of the results you produce. Does your contribution exceed the cost? The best way to gain and maintain job security is to make yourself worth more than what you are paid. No company will continue employing someone whose value is less than their paycheck.

Treat every moment you spend at work as a valuable resource, because time truly is money. Work as if each day counts—and you’ll find not only greater job security, but also success and satisfaction.

“의인의 수고는 생명에 이르고 악인의 소득은 죄에 이르느니라” (잠 10:16)

The wages of the righteous bring life, but the income of the wicked brings punishment.” — Proverbs 10:16