당신은 상사에게 힘이 되어 주는가?

정상에 있는 사람은 외롭다는 말이 사실이다. 책임감의 부담이 커질수록 매니저는 고립됨을 느끼고 용기를 잃는다. 상사는 당신의 격려와 정신적인 지지를 원한다.
상사가 어떤 친절을 베풀었을 때는 크게 답하라. 그의 행동이 당신을 도왔다는 것을 그도 알게 하라. 그의 훌륭한 리더십의 사례를 칭찬하라.  상사를 찾아가서 어떻게 당신이 그의 책임을 다하도록 도울 수 있는지를 물어보라. 당신이 그의 손이 계속 올라가도록 돕는다면, 성공은 따라오게 될 것이다. 격려와 환호는 전염성이 있다. 만일 상사의 노력에 칭찬하기를 결심했다면, 당신은 그를 격려해 더 긍정적인 리더십을 발휘하도록 도울 것이다. 더 좋은 리더십은 다음 차례로 비지니스의 더 큰 성공의 결과로 나타나고 모든 사람에게 이익을 가져다준다.

“친구는 사랑이 끊어지지 아니하고 형제는 위급한 때를 위하여 났느니라” (잠17:17)