당신은 당신의 급여보다 더 가치 있는 사람인가?

Are you worth more than your salary?

직원들 사이에 공통적인 불만은 자신들의 가치보다 더 적게 보수를 받는다는 것이다. 그러나 당신과 하는 업무에 대해 손익 분석을 해본 적이 있는가? 먼저는, 당신이 상사와 회사를 위해 사용하는 시간 비용을 회사의 복지 혜택과 다은 부수입을 포함해 계산하라. 우리는 종종 급여의 40% 이상을 운영하고 있는 회사의 복지 혜택(Benefit) 비용을 빠트린다. 그러고 나서 당신이 생산하는 이르이 가치를 계산해 보라. 당신의 가치가 그 비용을 초과하는가? 고용의 안정성을 얻고 유지시키는 가장 좋은 방법은 당신이 받는 급여보다 더 가치 있는 존재가 되는 것이다. 어떤 회사도 그가 가진 가치보다 더 많은 급여를 주면서까지 직원을 고용하지는 않기 때문이다.  일터에서 보내는 매일 매 순간을 귀한 자원으로 여기고 잘 활용하라. 왜냐하면 시간이 돈이기 때문이다. 회사에서의 하루하루를 카운트하며 일해 보라. 최대의 고용안전 보장과 성공, 그리고 만족감까지 다 얻을 수 있을 것이다.

A common complaint among employees is that they are paid less than they are worth. But have you ever done a profit or loss analysis for the work you are doing with yourself? First, calculate the cost of time you spend for your boss and your company, including the company's welfare benefits and large amounts of additional income. We often cut back on the benefits of a company that operates more than 40 percent of its salary. Then, calculate the early value that you produce. Does your value exceed the cost? The best way to get and maintain job security is to become worth more than your salary. No company employs people until they are paid more than they are worth. Consider each minute you spend at work a valuable resource and make good use of it, because time is money. Work in a count of each day at work. You will get maximum job security, success, and satisfaction.

“의인의 수고는 생명에 이르고 악인의 소득은 죄에 이르느니라” (잠 10:16)

The wages of the righteous is life, but the earnings of the wicked are sin and death. (Proverbs 10:16)