리더라면, 특히 사업주나 CEO라면, 더욱이 주변에 조언을 해줄 수 있는 동년배가 없을 때 고립감을 느낄 것이다. 아무나 최고 경영자에게 충고를 할 경험이나 자격이 있는 것은 아니다. 자격을 갖춘 상담가가 드물지라도 반드시 있다. 다른 사업주들에게 물어서 당신에게 도전을 주고 사업 감각을 키워 줄 수 있는 사람을 찾으라. 당신이 가지고 있는 전문 지식을 제공해서 상호 이익을 교환하라. 사업의 중요한 사안들과 결정들을 나누고 자문을 구하라. 친구가 된 그가 이야기할 때 귀를 쫑긋 세우고 충고대로 실행하려고 노력하라. 그의 창의적인 생각을 묵살하거나 건설적인 통찰력을 폄하하지 말라. 당신이 사업의 성공을 위한 현명한 조언을 구할 때, 당신은 전쟁터에서 고립되지 않을 것이다.
As a leader, especially as a business owner or CEO, you may often feel isolated, particularly when there are no peers around you who can offer meaningful advice. Not everyone has the experience or qualifications necessary to advise a top executive. Although qualified advisors may be rare, they do exist.
Ask other business owners and seek out someone who can challenge you and sharpen your business judgment. Offer your own expertise so that the relationship becomes mutually beneficial. Share important business issues and decisions, and seek wise counsel. When that person becomes a trusted friend and speaks into your life, listen carefully and make an effort to act on the advice you receive.
Do not dismiss creative ideas or minimize constructive insights. When you seek wise counsel for the success of your business, you will not have to remain isolated on the battlefield of leadership.
“의논이 없으면 경영이 무너지고 지략이 많으면 경영이 성립하느니라” (잠 15:22)
“Without counsel plans fail, but with many advisers they succeed.”
(Proverbs 15:22, ESV)
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