당신은 회사의 규정을 무시한 채 독단적인 결정을 내리는가?

Do you make arbitrary decisions while ignoring the company's regulations?

회사의 규정을 무시한 채 독립적인 결정을 내리는 직원은 간단한 단어로 표현해 볼 수 있다.-“어디로 튈지 모르는 사람”(loose cannon)   갑판 위의 항해사가 느슨하게 풀린 대포를 피하거나 묶는 것같이, 매니저는 그들을 재빠르게 피하거나 교정할 방법을 찾는다. 당신의 결정을 회사의 규정과 절차에 맞추어서 진행하는 것이 효과적이다. 당신의 방법이 항상 회사 규정보다 훨씬 더 낫다고 추측하지 말라. 만일 회사 발전을 위한 더 좋은 제안을 가지고 있다면, 적절한 채널을 통해 상사나 회사 사장에게 그 생각들을 제안하라. 일의 흐름을 막지 않으면서도 제안서를 만들 충분한 시간을 가지면서 상사에게 찾아갈 수 있는 시간을 택하라. 당신이 세운 계획의 장점과 예상되는 결과를 대략 설명하고, 피드백을 요청하라. 질문을 받으며 그 계획을 기꺼이 수정하라. 당신의 좋은 아이디어가 적절한 채널을 통해 전달되면, 팀 멤버로서의 당신의 가치는 커지게 될 것이다.

Employees who make independent decisions while disregarding the company's regulations can put them into simple words - Just as sailors on the deck avoid or tie loose cannons, managers find ways to quickly avoid or correct them. It is effective to proceed with your decision in accordance with the company's regulations and procedures. Do not speculate that your method is always much better than the company's regulations. If you have better proposals for company development, suggest the ideas to your boss or company president through the appropriate channels. Choose a time to visit your boss while you have enough time to make a proposal without stopping the flow of work. Outline the advantages and expected results of your plan, and ask for feedback. Take questions and willingly revise the plan. If your good ideas are passed through the appropriate channels, your value as a team member will increase.

“오래 참으면 관원도 설득할 수 있나니” (잠 25:15)

Through patience a ruler can be persuaded, and a gentle tongue can break a bone (Proverbs 25:15)