Do you celebrate your colleague's success, or do you get angry?

다른 세일즈맨이 큰 주문을 받거나 계약을 따냈다면 축하할 일이다. 당신이 해야 할 몫은 그를 칭찬해서 팀워크를 쌓고 격려하는 분위기를 조성하는 일이다. 만약 누군가가 새로운 제품 아이디어나 작업 효율을 높이는 아이디어를 내놓았다면, 찬물을 끼얹거나 밟아버리지 말고 대신 격려해 주고 힘을 실어주라. 다른 사람의 성공을 통해 배우라. 어떻게 해서 계약을 따냈는지, 그리고 어떻게 좋은 아이디어를 떠 올리게 되었는지 원리를 찾아라. 그리고 그 원리를 내 일에 적용시키면 된다. 다른 사람의 성공이 촉매제로 작용해서 당신이 창의적인 아이디어를 떠올릴 수도 있고, 그 사람의 아이디어를 더욱 발전시킬 수도 있다. 기억해야 할 것은 어떤 새로운 사업이 생기거나 새로운 아이디어가 착안될 때 모든 사람에게 유익이 된다는 것이고, 누군가의 기를 죽이거나 험담을 하면 모든 사람이 손해를 본다는 것이다. 다른 사람의 잔치에 진심으로 참여하라. 그러면 곧 당신도 성공해서 잔치를 벌일 날이 다가올 것이다. 

If another salesman takes a big order or wins a contract, it would be a celebration. All you have to do is praise him, build teamwork, and create an encouraging atmosphere. If someone has a new product or work-efficient idea, do not pour or step on it, but instead encourage and empower them. Learn from other people's successes. Find the principles behind how you got the contract and how you came up with a good idea. And apply them to your work. Someone's success can act as a catalyst so that you can come up with a creative idea or further develop that person's idea. Remember that when a new business or new idea is created, it will benefit everyone, and if someone kills someone's spirit or talks about it, everyone will lose. Be truly involved in someone else's feast. Then the day will come when you will succeed and have a feast, too.

"경우에 합당한 말은 아로새긴 은쟁반에 금사과니라" (잠25:11)

Like apples of gold in settings of silver is a ruling rightly given (Proverbs 25:11)