칭찬도 시험이 됩니다

BEING TESTED BY PRAISE

 

By Rick Boxx

 

우리는 때때로 자신이 시험대에 올랐다고 느낀다. 우리는 대개 시험이라고 하면 역경이나 큰 어려움, 감당하기 버거운 도전을 떠올리며, 그 상황에 어떻게 반응하느냐가 시험이라고 생각한다. 그러나 우리가 미처 생각하지 못하는 또 다른 형태의 시험이 있다. 바로 칭찬의 시험이다. 일이 잘 풀리고, 사람들이 우리를 두고 재능이 뛰어나다고 말하거나, 일을 훌륭히 해냈다고 칭찬하거나, 누구도 이루지 못한 성과를 추켜세울 때 우리는 어떤 태도를 보이는가?

Have you ever felt you were being tested? We tend to associate testing with adversity, having to confront significant hardships or formidable challenges. The test involves about how we handle them. But there is another form of testing many of us never consider. It is the testing of … praise. How do we respond when things are going well and people start telling us how talented we are, what a good job we are doing, or how no one has accomplished what we have?

다음의 사례를 살펴보자. 리사가 새 부서장으로 부임했을 때 팀원들은 큰 기대를 걸었다. 이전 부서장은 여러 차례 갈등을 일으켰고, 부서에도 적지 않은 어려움을 남긴 채 회사를 떠났다. 그래서 사람들은 그가 떠난 사실만으로도 안도하고 있었다. 모두가 변화를 반기던 때에 훌륭한 평판의 리사는 아낌없는 칭찬을 받았고, 사람들은 그녀가 팀을 다시 정상 궤도에 올려놓아 주기를 기대했다.

Consider the following example: The team was excited when Lisa arrived as the new department leader. Everyone had been relieved to see the former leader leave the company after having several personality conflicts and department setbacks. Welcoming the change, they praised Lisa, who had arrived with a glowing reputation, hoping she would succeed in restoring normalcy to the group.

하지만 리사는 전임자보다 더 낫게 보이는 것만으로는 부서의 문제를 해결하기에는 부족하다는 것을 잘 알고 있을 만큼 경험이 많았다. 또한 지금은 원하지 않아도 쏟아지는 칭찬과 찬사가, 부서를 바로 세우기 위해 어려운 결정을 내리기 시작하면 금세 사라질 수 있다는 점도 분별하고 있었다.

But Lisa had enough experience to know that simply appearing better than her predecessor was not enough to solve the department’s challenges. She wisely recognized that the unsolicited adulation would likely fade as soon as she began to make the hard decisions necessary to put things back on track.

우리의 자아, 곧 자신의 가치와 중요성에 대한 인식은 매우 연약하다. 비판은 순식간에 우리를 위축시키고, 자신의 가치를 의심하게 만들 수 있다. 반대로 칭찬은 우리를 부풀어 오르게 하여 자신을 마땅히 생각해야 할 것 이상으로 높아 보이게 만들 수 있다. 사도 바울은 바로 이 점을 경고했다. “내게 주신 은혜로 말미암아 너희 각 사람에게 말하노니 마땅히 생각할 그 이상의 생각을 품지 말고 오직 하나님께서 각 사람에게 나누어 주신 믿음의 분량대로 지혜롭게 생각하라” (로마서 12:3).

The human ego – our sense of self-worth and importance – is a fragile thing. Just as criticism can quickly deflate us and cause us to question our value, praise can puff us up and cause us to start thinking more highly of ourselves than we should. In fact, this is exactly what the apostle Paul cautioned: “For by the grace given me I say to every one of you: Do not think of yourself more highly than you ought, but rather think of yourself with sober judgment…” (Romans 12:3).

오늘날 우리는 바울의 경고를 잊은 듯 자신을 실제보다 높이 평가하는 리더들을 어렵지 않게 본다. 일을 잘 해내고 목표를 이루는 데서 자부심을 느끼는 것 자체가 잘못이 아니다. 그러나 교만한 마음으로 자신이 다른 사람보다 더 낫다고 여기고, 다른 사람을 덜 중요하거나 하찮게 보기 시작하면 반드시 문제가 생긴다. 심지어 우리는 스스로를 얼마나 높이 평가하는지에 대해 다른 사람들에게 드러내고 싶어지기도 한다.

Every day we see leaders who do exactly what Paul said not to do – thinking more highly of themselves than they ought. There is nothing wrong with taking pride in doing work well and succeeding at achieving our goals. However, when pride takes over and we start to believe we are better than other people, regarding them as less important or significant, problems inevitably follow. We might even feel a need to let others know how much we think of ourselves.

우리는 일터에서 맡은 일을 감당하면서 칭찬과 인정, 격려를 받을 때가 있다. 중요한 것은 그 칭찬을 어떻게 받아들이고 다루느냐이다. 이에 대해 구약 성경 잠언은 분명하게 말한다.

Hopefully there are times when we do receive praise, compliments and commendations for our work. The question is, how will we receive and handle that praise? Two verses from the Old Testament book of Proverbs speak directly to this.

잠언 27장 2절은 “타인이 너를 칭찬하게 하고 네 입으로는 하지 말며 외인이 너를 칭찬하게 하고 네 입술로는 하지 말지니라”고 말한다. 그리고 잠언 27장 21절은 “도가니로 은을, 풀무로 금을, 칭찬으로 사람을 단련하느니라“라고 말한다. 그렇다. 사람은 칭찬으로도 시험을 받는다.

Proverbs 27:2 says, “Let another praise you, and not your own mouth; someone else, and not your own lips.” And Proverbs 27:21 declares, “The crucible for silver and the furnace for gold, but people are tested by the praise they receive.” Imagine that – being “tested by praise.”

오랫동안 잡지 편집자로 일한 한 친구는 이 말씀이 자신의 일에 대해 바른 관점을 유지하는 데 큰 도움이 되었다고 들려주었다. 그는 자신과 편집팀이 잡지의 내용과 디자인을 대폭 개편한 후, 사람들이 잡지를 높이 평가해 줄 때 큰 격려를 받았다고 한다. 그러나 그는 언제나 하나님께서 자신을 그 자리에 세우셨고, 그 일을 감당할 능력과 경험을 주셨으며, 함께 일할 유능한 팀도 붙여 주셨다는 사실을 늘 마음에 새기려고 했다고 말했다.

A friend who spent years as a magazine editor told me how these verses helped him to maintain a right perspective on his work. He said after he and his editorial team had made considerable changes in the publication’s content and design, it was encouraging when people started telling him how much they appreciated the magazine. But he determined to always remind himself God had placed him in that position, had given him the skills and experience it required, and a talented team to support his work.

우리가 하는 일에 대해 인정받는 것은 분명 감사하고 기쁜 일이다. 그러나 우리가 이루는 모든 성과에 대해 궁극적인 영광과 찬양을 받으실 분은 하나님이심을 결코 잊어서는 안 된다.

Affirmation for the work we do is gratifying. But we must never forget it is the Lord who ultimately deserves the credit – and praise – for what we accomplish.

묵상과 토론

Reflection/Discussion Questions

1. 최근에 자신이 시험받고 있다고 느꼈던 때는 언제였습니까? 어떤 상황이었으며, 그때 당신은 어떻게 반응했습니까?

When was the last time you felt that you were being tested? What were the circumstances, and how did you respond?

2. ‘칭찬으로 시험받는다’는 말은 당신에게 어떤 의미입니까? 당신도 그런 경험이 있었습니까? 그런 경험이 있다면, 어떤 방식으로 그것을 경험했는지 나누어 보십시오.

How would you describe what it means to be tested by praise? Have you ever experienced that? If so, in what ways?

3. 우리는 왜 역경이나 어려움은 쉽게 시험이라고 쉽게 받아들이면서도, 좋은 일이 생기거나 자신의 성과를 인정받고 칭찬받을 때 그것 역시 시험일 될 수 있다는 사실을 잘 깨닫지 못할까요?

Why is it easier for us to recognize testing when it comes in the form of adversity, but not so easy when positive things are happening to us or we are being recognized and affirmed for what we do?

4. 다른 사람들이 자신의 성취나 지위에 대해 자랑하는 모습을 볼 때 당신은 어떤 반응을 보입니까? 그렇게 생각하는 이유도 함께 나누어 보십시오.

What is your reaction when you hear others boasting about their accomplishments or the status they have attained? Explain your answer.

※참고: 성경에서 이 주제에 관련된 내용을 더 알고 싶다면, 아래 구절을 참고하세요. NOTE: If you have a Bible and would like to read more, consider the following passages:

잠언 11:2, 15:33, 16:5,18, 18:2, 21:24, 22:4, 25:6-7, 29:23, 마태복음 11:29, 베드로전서 5:5-6
Proverbs 11:2, 15:33, 16:5,18, 18:2, 21:24, 22:4, 25:6-7, 29:23; Matthew 11:29; 1 Peter 5:5-6

• (잠언 11:2) 2 교만이 오면 욕도 오거니와 겸손한 자에게는 지혜가 있느니라

• (잠언 15:33) 33 여호와를 경외하는 것은 지혜의 훈계라 겸손은 존귀의 길잡이니라

• (잠언 16:5) 5 무릇 마음이 교만한 자를 여호와께서 미워하시나니피차 손을 잡을지라도 벌을 면하지 못하리라

• (잠언 16:18) 18 교만은 패망의 선봉이요 거만한 마음은 넘어짐의 앞잡이니라

• (잠언 18:2) 2 미련한 자는 명철을 기뻐하지 아니하고 자기의 의사를 드러내기만 기뻐하느니라

• (잠언 21:24) 24 무례하고 교만한 자를 이름하여 망령된 자라 하나니 이는 넘치는 교만으로 행함이니라

• (잠언 22:4) 4 겸손과 여호와를 경외함의 보상은 재물과 영광과 생명이니라

• (잠언 25:6-7) 6 왕 앞에서 스스로 높은 체하지 말며 대인들의 자리에 서지 말라 7 이는 사람이 네게 이리로 올라오라고 말하는 것이 네 눈에 보이는 귀인 앞에서 저리로 내려가라고 말하는 것보다 나음이니라

• (잠언 29:23) 23 사람이 교만하면 낮아지게 되겠고 마음이 겸손하면 영예를 얻으리라

• (마태복음 11:29) 29 나는 마음이 온유하고 겸손하니 나의 멍에를 메고 내게 배우라 그리하면 너희 마음이쉼을 얻으리니

• (베드로전서 5:5-6) 5 젊은 자들아, 이와 같이 장로들에게 순종하고 다 서로 겸손으로 허리를 동이라 하나님은 교만한 자를 대적하시되 겸손한 자들에게는 은혜를 주시느니라 6 그러므로 하나님의 능하신 손 아래에서 겸손하라 때가 되면 너희를 높이시리라

 

 

이번 주 도전

Challenge for This Week

이번 한 주 동안, 자신이 칭찬이나 인정에 어떻게 반응하는지를 돌아보십시오. 칭찬받는 것을 은근히 기대하거나바라고 있지는 않습니까? 또는 자신의 수고에 대해 인정받지 못할 때 서운함이나 불만이 생기지는 않습니까? 칭찬을 바르게 받아들이고 반응하는 태도는 좋은 기도제목이 될 수 있습니다. 하나님께 바른 마음과 겸손한 태도를구해보십시오.

Take time this week to consider how you react to compliments or praise. Do you seek them out? Do you feel slighted or upset when you do not receive recognition for your work? Being able to respond in a proper manner might be a matter for prayer, asking God to give you a right attitude.

또한 이 주제에 대해 CBMC 지회 모임이나 믿음의 동역자, 멘토 혹은 신뢰할 수 있는 친구와 함께 이야기를 나누어 보십시오. 교만과 겸손이 우리가 맡은 업무 일을 감당하는 태도와, 일터에서 다른 사람들이 우리를 바라보는시선에 어떤 영향을 미치는지 함께 나누어 보세요.
It would be good to discuss this with your CBMC group, accountability partners, mentor or trusted friend, talking about how both pride and humility can affect how you carry out your work responsibilities and how others perceive you.

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